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事业单位公开招聘50岁人才 “35岁歧视”寒冰渐融？

9月28日，记者从中国专利信息中心获悉，该中心在发布的《2025年度第二批公开招聘社会在职人员公告》中明确表示：“部分岗位可适当放宽至40周岁（1985年1月1日以后出生）、45周岁（1980年1月1日以后出生）或50周岁（1975年1月1日以后出生）。”

本次招聘以“阅历即竞争力”为核心理念，聚焦35岁以上人群的职业发展与转型需求，设有综合招聘区和职场赋能区两大功能区，政府搭台、企业参与、服务赋能，为“职场实力派”提供更广阔、更匹配的发展平台。

本次招聘以“阅历即竞争力”为核心理念，聚焦35岁以上人群的职业发展与转型需求，旨在通过政府搭台、企业参与、服务赋能，为“职场实力派”提供更广阔、更匹配的发展平台。活动现场设有综合招聘区和职场赋能区两大功能区，为求职者提供多层次、综合性就业服务支持。

9月16日，由朝阳区人力社保局主办、平房地区办事处协办的“中坚力量·职启新章”“35+”专场招聘会在北京市朝阳区姚家园万象汇举办。本次招聘以“阅历即竞争力”为核心理念，聚焦35岁以上人群的职业发展与转型需求，旨在通过政府搭台、企业参与、服务赋能，为“职场实力派

“爱”代表党组织和群众的大爱担当，“尚”寓意崇尚公益、向上向善的社会风尚，“平房”则象征着在党建引领下共建共享的温暖家园，“爱尚平房”寓意爱心和慈善在平房地区形成良好风尚，广大群众也深深爱上平房这片土地。